- Ziele und Anforderungen klar und verbindlich kommunizieren.
- Leichter Prioritäten setzen.
- Entscheidungskompetenz stärken.
- Bei Herausforderungen mit Ruhe und Gelassenheit agieren.
- Kreativität und Innovation stärken.
- Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
- Erfolgreich motivieren.
- Überzeugen.
So funktioniert’s – ein kurzer technischer Einblick
Unsere Sprache enthält unstrukturierte Informationen.
Die VIER Emotion Analytics Analyse erkennt darin die wiederkehrenden Strukturen und Muster und zerlegt sie in eine Vielzahl kleinster Bausteine.
Es sind diese kleinsten Bausteine, aus denen sich Ihre individuelle Kommunikation zusammensetzt, z. B. Semantik, Syntax, Textmuster, psychologische Kategorien, Sprechgeschwindigkeit, Stimmhöhe und Sprechmelodie.
Die objektive Messung bringt höchste Genauigkeit und eine exakte Einschätzung Ihrer sprachlichen Möglichkeiten.
Emotion Analytics setzt Ihre individuellen Kommunikationsmuster dann ins Verhältnis zu tausenden psychologisch fundierten Referenzdaten erfolgreicher Menschen mit vergleichbarer Tätigkeit.
Aus der Gegenüberstellung lassen sich spezifische Trainingseinheiten entwickeln, die Ist- und Soll-Zustand angleichen. So erweitern Sie innerhalb kurzer Zeit Ihre sprachlichen Möglichkeiten und agieren erfolgreicher in Ihrer beruflichen Rolle.
Trainingsprofile
Personengenau und rollengerecht
Das bfkm Sprechwirkungstraining ist genau zugeschnitten auf Ihre berufliche Rolle. Denn jeder Tätigkeitsbereich bringt spezifische Herausforderungen mit sich. Mit wem sprechen Sie, welche Ziele möchten Sie erreichen, welche Erwartungen werden an Sie gestellt?
Die grafischen Beispiele zeigen Ihnen Teilnehmer, die zu Beginn und am Ende unseres Trainings die Analyse durchlaufen haben. Das Ergebnis ist deutlich erkennbar. Mit dem neuen Wissen schöpfen Sie Ihr sprachliches Potenzial voll aus. So reagieren Sie souverän auf die Anforderungen im täglichen Umfeld.
sprecherische Wirkungsweise Führung
Person B
Wirkung IST-Profil mit dahinterliegendem SOLL-Profilsprecherische Wirkungsweise Führung
Person B
Wirkung IST-Profil mit dahinterliegendem SOLL-ProfilDieses Profil stellt vereinfacht die Trainingsfortschritte in der sprecherischen Wirkweise dar. Die dahinter liegenden Kriterien sind deutlich komplexer und erlauben uns detaillierte Auswertung und vor allem die individuelle Gestaltung der Trainings.
- Netzwerkpflege und Kontaktaufbau – leichter in Beziehung gehen.
- Entscheidungskompetenz stärken.
- Herausforderungen kraftvoll und positiv meistern.
- Vertriebschancen leichter erkennen und nutzen.
- Charismatische Wirkung erhöhen.
- Zuhörer für sich gewinnen.
- Überzeugen.
sprecherische Wirkungsweise Führung
sprecherische Wirkungsweise Führung
Dieses Profil stellt vereinfacht die Trainingsfortschritte in der sprecherischen Wirkweise dar. Die dahinter liegenden Kriterien sind deutlich komplexer und erlauben uns detaillierte Auswertung und vor allem die individuelle Gestaltung der Trainings.
- Mehr Freude an Kontaktaufnahme.
- Individuelle Bedürfnisse erkennen.
- Servicegedanken leben.
- Positive Ausstrahlung erhöhen.
- Handlungsspielräume aktiver nutzen.
- Effiziente Lösungen finden.
- Bei Herausforderungen mit Ruhe und Gelassenheit agieren.
- Überzeugen.
sprecherische Wirkungsweise Führung
Person 1
Wirkung IST-Profil mit dahinterliegendem SOLL-Profilsprecherische Wirkungsweise Führung
Person 1
Wirkung IST-Profil mit dahinterliegendem SOLL-ProfilDieses Profil stellt vereinfacht die Trainingsfortschritte in der sprecherischen Wirkweise dar. Die dahinter liegenden Kriterien sind deutlich komplexer und erlauben uns detaillierte Auswertung und vor allem die individuelle Gestaltung der Trainings.